Módulo 1: Introducción a las Metodologías Ágiles en el Sector Sanitario.

·         ¿Qué son las metodologías ágiles?

·         Principios del Manifiesto Ágil adaptados al sector sanitario.

·         Diferencias entre enfoques tradicionales y ágiles.

·         La gestión del cambio en el sector sanitario:

·         Características y desafíos del cambio en entornos sanitarios.

·         Beneficios de las metodologías ágiles para mejorar servicios sanitarios.

·         Casos de éxito: Ejemplos prácticos de organismos sanitarios

Módulo 2: Principales Metodologías Ágiles para el Cambio.

·         Scrum:

o    Adaptación de roles: cómo aplicar los roles de Product Owner y Scrum Master en una organización sanitaria.

o    Ciclo de trabajo: planificación de sprints para proyectos sanitarios.

·         Kanban:

·         Tableros visuales para gestionar tareas.

·         Priorización de flujos de trabajo en áreas clave (recursos humanos, servicios al ciudadano, etc.).

·         Lean:

·         Identificación y eliminación de burocracia innecesaria.

·         Uso del Kaizen para la mejora continua en procesos públicos.

·         Design Thinking:

·         Centrar las soluciones en el ciudadano: análisis de necesidades reales.

·         Casos prácticos de rediseño de servicios públicos sanitarios.

Módulo 3: Herramientas Ágiles Aplicadas al Sector Sanitario

·         Herramientas prácticas:

·         Trello: Tableros Kanban para gestionar proyectos en equipos sanitarios.

·         Miro: Mapas de ideas y colaboración para rediseñar procesos públicos.

·         Excel y Google Sheets: Uso básico para priorización y seguimiento de tareas.

·         Técnicas ágiles específicas:

·         Roadmaps para la transformación digital.

·         Historias de usuario adaptadas a ciudadanos y funcionarios.

·         Retrospectivas: cómo aprender de cada proyecto para mejorar.

·         Ejemplo práctico:

·         Crear un tablero Kanban para mejorar un proceso de tu organización

Módulo 4: Liderazgo Ágil en la Organización Sanitaria 

·         Liderar equipos en entornos públicos:

o    Características de un líder ágil en el sector sanitario.

o    Comunicación clara y efectiva en procesos de cambio.

o    Cultura ágil en organismos públicos y sanitarios:

o    Promoción de la colaboración y la innovación entre departamentos.

o    Estrategias para superar resistencias internas.

·         Ejercicio práctico:

·         Diseñar un plan de comunicación para un proyecto de cambio en tu organización.

Módulo 5: Implementación de Metodologías Ágiles en el Sector Sanitario 

·         Planificación y ejecución del cambio:

o    Cómo iniciar un proyecto ágil en una organización sanitaria.

o    Métricas clave para evaluar el éxito en procesos de cambio.

·         Estudio de casos reales:

o    Análisis de ejemplos de transformación ágil en servicios públicos.

·         Proyecto final:

o    Diseñar un proyecto de mejora en un proceso de tu organización utilizando una metodología ágil (Scrum, Kanban o Design Thinking).